¿Quién soy?

¿Quién soy?

Con una marcada vocación hacia las personas, cuando terminé mis estudios de Psicología (Universidad Autónoma de Madrid) me orienté hacia el campo de Recursos Humanos donde llevo desarrollando mi labor profesional más de 20 años.


En este tiempo he ocupado puestos de distinta responsabilidad, creciendo y promocionando hasta mi posición actual: Técnico de Selección / Formación -> Jefatura de Recursos Humanos (150 colaboradores) -> Dirección Regional de Gestión de Personas (20 centros de trabajo, 1.500 personas).


Actualmente, tras renovar y actualizar mi formación en Coaching y Dirección de Recursos Humanos, desarrollo mi propio proyecto profesional, colaborando y asesorando a empresas de todos los sectores (e-commerce, salud, logística, hostelería,…), ámbitos (nacional y multinacional) y volúmenes (tanto en facturación como en número de colaboradores)


A lo largo de mi trayectoria he tenido la oportunidad de especializarme en las distintas áreas del departamento:

 

  • Selección: gestión de procesos masivos (más de 300 vacantes).
  • Formación: habilidades sociales, liderazgo, experiencia de cliente,… Impartición, creación de contenido, FUNDAE. Planes de formación anuales.
  • Administración de personal: contratación, seguros sociales, nóminas (SAP)
  • Indicadores (KPI’s): cuenta de explotación, gasto de personal, productividad, absentismo, rotación,…
  • Dirección estratégica: ciclo de vida del empleado, política retributiva, clima laboral, fidelización del talento, procedimientos propios del departamento, R.L.T.
  • Gestión del talento: mejora continua, planes de carrera y desarrollo, coaching, liderazgo de mandos intermedios, gestión directa de colaboradores,…

 


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