Planes de Igualdad

La Igualdad efectiva entre hombres y mujeres es un anhelo en el que todos, organismos públicos, empresas y particulares, debemos contribuir para hacer realidad. Se han dado grandes avances en esta materia y tenemos que continuar en esa vía.

Es por ello por lo que recientes normativas (L.O. 03/2007, R.D. 06/2019, R.D. 901/2020 y 902/2020) han impulsado la elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas , pasando a ser un requerimiento obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores.

Como asesor externo desarrollo todo el proceso de elaboración del Plan de Igualdad adaptado a su realidad, aportando mi visión y experiencia en Recursos Humanos (las materias que incluye un plan de igualdad son las propias del departamento), y gestionando todo el proyecto, incluida la comisión negociadora, hasta su registro oficial.